COLOMBIA

BOYACÁ

144 Participantes
directos

Proyecto Somos Tesoro

En esta región se ha desarrollado el proyecto Somos Tesoro que también se lleva a cabo en otros municipios de Antioquia (San Roque, El Bagre, Zaragoza, Remedios y Segovia).

El proyecto busca reducir el trabajo infantil mediante una actuación que abarca 4 componentes: oportunidades educativas, medios de vida, formalización minera y políticas púbicas.

SABER MAS

Donantes

USDOL
Fundación Ayuda

Aliados

Pact
Fundación Mi Sangre con el proyecto Somos Tesoro.

Objetivos Generales

Reducir el trabajo infantil en poblaciones dedicadas a la minería artesanal y de pequeña escala.

Gestionar la participación de entidades públicas y privadas para la continuidad y el progreso de las iniciativas de Somos Tesoro.

Implementar un piloto de proyecto en un nuevo municipio, con el desarrollo de sus 4 componentes y enriquecido con las lecciones aprendidas.

Objetivos de desarrollo sostenible a los que apuntó
el proyecto en el territorio en 2019:

Establecimiento de compromisos concretos entre organizaciones y mineros/as para satisfacer necesidades técnicas y organizativas durante la primera fase del proyecto Somos Tesoro.
22 funcionarios públicos recibieron la “capacitación en buenas prácticas y lecciones aprendidas en formalización minera”.
30 funcionarios recibieron una sensibilización y capacitación en prevención del trabajo infantil minero.
Alianza con la Cooperativa Agrominera Multiactiva de Paipa (COAGROMIN) y Gensa para implementar el componente “Piloto” del proyecto Somos Tesoro.
Se apoyó a COAGROMIN en su plan de mejora en temas organizativos y laborales, teniendo en cuenta los requisitos CRAFT-Fairmined, adaptando la comprensión de los estándares a las actividades asociadas con la extracción de carbón.
35 mineros capacitados en trabajo seguro con el SENA.
37 mineros capacitados en monitoreo de las condiciones de ventilación en minas bajo tierra con el MinMinas
98 mineros formados en ejecución de operaciones para manejo de residuos sólidos con el MinMinas.
4 mineros participaron el diplomado en Sistemas de Gestión en Minas Suterráneas.
Mineros realizaron un simulacro en primeros auxilios gracias a la gestión de GENSA.

Aplicación de 14 análisis de brechas a unidades de producción de la Cooperativa Agrominera Multiactiva de Paipa (COAGROMIN). Permitieron identificar las debilidades/amenazas que estas unidades enfrentan con respecto a aspectos organizativos, seguridad y salud en el trabajo, laborales, ambientales y de comercialización.
68 unidades mineras en la región, participantes de la primera fase, están interesadas en continuar la segunda fase del proyecto, que se centra en el fortalecimiento de las capacidades de los minero/as.
Se realizó la consulta CRAFT territorial en Paipa para se identificar riesgos a nivel territorial e implantar acciones.
Se apoyó a COAGROMIN en su plan de mejora en temas técnicos y medioambientales, teniendo en cuenta los requisitos CRAFT-Fairmined, adaptando la comprensión de los estándares a las actividades asociadas con la extracción de carbón.
Se apoyó a la protección del ecosistema de la cuenca del Lago Sochagota, revisando las responsabilidades de la cooperativa minera y recomendando acciones para la protección del medioambiente.
Se apoyó a proyectos de sostenibilidad en temas ambientales, organizativos y de seguridad y salud, y a través de acercamientos con instituciones para que continúen estos apoyos.

Intervención de 13 unidades mineras que forman parte de la Cooperativa Agrominera Multiactiva de Paipa (COAGROMIN) enfocada a la implementación de un piloto CRAFT con carbón. ¿Qué es CRAFT?

Fortalecimiento de las capacidades de la asociación de mujeres mineras emprendedoras ASOAMME para lograr la equidad de género en la minería artesanal y de pequeña escala en la región.

Intercambio de conocimientos relacionados con organización, seguridad y salud en el trabajo en La Carbonera y El Triunfo con la participación de 23 mineros de 16 unidades.
Participación en el taller regional de Antioquia: participantes de Mongua, Sogamoso, Gámeza, Tópaga y Paipa.
"Cojan oficio" para una minería artesanal y de pequeña escala con cero trabajo infantil. Más información sobre la campaña.
Realización de dos ruedas de negocios para identificar las necesidades y concretar compromisos con entidades que pudieran ofrecer algún servicio a las organizaciones mineras que se apoyaron en la fase 1 del proyecto (Mongua, Sogamoso, Gámeza). Además, participaron el Ministerio de Minas, Agencia Nacional de Minería, COMFABOY, Secretaría de Desarrollo Económico y Turismo, Universidad de Boyacá, Compañía Eléctrica Sochagota S.A E.S.P y SENA.
50 mineros capacitados en Línea de política pública para la prevención y erradicación del trabajo infantil – Ruta de atención a niños, niñas y adolescentes en situación de trabajo infantil” por el EMPI-ICBF.