COLOMBIA

NARIÑO

183 Participantes
directos

Objetivos Generales

Continuar y reforzar la puesta en marcha del mejoramiento de los procesos y organizaciones sociales y las prácticas mineras de los mineros involucrados en los pilotos de la fase 1
Apoyar la transición hacia un emprendimiento minero artesanal viable, al vender a través de cadenas de suministro legales, bajo los requisitos del código CRAFT
Mejorar las metodologías, documentos de reportes y realizar una consulta pública para la revisión de CRAFT

Donantes

Alianza Europea para Minerales Responsables

Objetivos de desarrollo sostenible a los que apuntó
el proyecto en el territorio en 2019:

Capacitación a 31 operadores/as mineros y trabajadores/as de la organización minera Coodmilla en primeros auxilios por parte del SENA; así como en mano de obra calificada y temas laborales como contratación, prestaciones sociales, deducciones de ley, aportes parafiscales, tipos de regímenes en salud en Colombia y aspectos de contratación migrantes venezolanos.
Revisión del reglamento interno de trabajo y asesorías en temas contables y tributarios de la organización minera Coodmilla.
Con la organización minera La Fortaleza, priorizando la necesidad de llevar la trazabilidad del mineral, se apoyó el proceso de designación del responsable de control interno en la Organización.
Con esta organización también se capacitó en temas laborales, organizacionales y de seguridad y salud.
Acompañamiento en la implementación de registros de trazabilidad y apoyo en el desarrollo diario de los registros productivos en cada mina.

Asesorías y capacitaciones en cuanto al manejo de los residuos sólidos y de estériles.
Toma de muestras para analizar el nivel de acidez en cada unidad minera de la organización Coodmilla.
Medición de parámetros de calidad de agua abajo del vertimiento de la organización minera Coodmilla.
Acompañamiento para la adquisición de un terreno para la construcción del polvorín de la organización minera Coodmilla.
Diagnóstico de grupos de mineros artesanales en las veredas El Vergel (la Llanada) y Campo Bello (Los Andes- Sotomayor). Gracias a la coordinación con la DIAN de Ipiales, 31 mineros de Campo Bello obtuvieron su RUT, primer paso hacia la regularización.
Desde la estrategia de seguridad y salud en el trabajo, se apoyó en el diseño del programa de capacitación de la organización Coodmilla y se acompañó de manera permanente por parte del profesional de territorio en la implementación de las capacitaciones en 23 frentes mineros.
Con la organización minera La Fortaleza, se está acompañó en la restauración del área de la antigua planta de beneficio.

Acompañamiento para la reapertura de la cuenta bancaria de Coodmilla.
3 ventas de oro usando CRAFT de parte de la organización minera Coodmilla.
Actualización del informe CRAFT que demuestra sus avances en debida diligencia, derechos humanos y temas medioambientales, entre otros.
Se logró un comprador adicional que compró bajo los criterios del estándar CRAFT.

3 espacios de gobernanza: 2 a nivel local y 1 a nivel regional en Pasto, donde se contó con la participación de mineros/as, instituciones del estado (DIAN, Cámara de Comercio, Gobernación de Nariño) y sociedad civil (EITI).
ARM participó en la primera reunión del Grupo regional de seguridad dentro del Convenio Interadministrativo de Cooperación, donde se estable una ruta de acción para fortalecer a mineros/as artesanales sobre diversos temas como manipulación de sustancias químicas, contratación laboral, espacios confinados, entre otros.

Participación de representantes de Coodmilla y Fortaleza en espacios de incidencia a nivel regional e internacional (espacios de diálogo “comités gestores”, taller nacional Colombia y conferencia de joyeros éticos en Estados Unidos de Norteamérica).